Kategori: Ledelse

De lavthængende frugter i verdensmålene

FN har med de 17 Verdensmål skabt en målsætning om, at både borgere, virksomheder og myndigheder skal skabe bæredygtige løsninger og understøtte en bæredygtig fremtid. Det er meningen, at de 17 Sustainable Development Goals (SDG’er) skal igangsætte et globalt kapløb for lande og virksomheder, der har evner og potentiale til at levere løsninger, som kan indfri målene om at sikre uddannelse og sundhed til alle, håndtere miljømæssige udfordringer, mindske ulighed, fremme ligestilling, øge jobskabelse samt skabe bæredygtig økonomisk vækst og forbrug. Dette skal ske senest i 2030. Det er kort sagt et massivt projekt, med lige dele idealisme og...

Read More

Kommentar: Fremtidens iværksættere er sociale og bæredygtige

Af Lasse Alfastsen, social iværksætter og medstifter og partner i Danmarks første socialøkonomiske kommunikationsbureau, SIVIL I disse år er unge, visionære iværksættere med til at forandre måden vi forstår, skaber og driver virksomheder på. Iværksættere, der ønsker at forandre verden til det bedre ved at skabe formålsdrevne virksomheder, der kan rette op på verdens ubalancer. Virksomheder, der er samfundsengagerede og har en holdning. Et nyt mindset. Et nyt værdigrundlag. En ny vision for verden og for virksomheders rolle i den. Virksomheder er langt mere end profit Tiden, hvor profit var eneste succesparameter for virksomheder, er forbi. Det samme gælder...

Read More

Dansk Iværksætter Forening mener, at verdensmål er forretningsmål

Af Peter Kofler, Formand Dansk Iværksætter Forening Fattigdom, ulighed og livet på havet. Hvad sker der lige? Er Dansk Iværksætter Forening blevet en hellig NGO? Nej! Vi ser tværtimod nye muligheder, markeder og virksomheder på et nyt felt. Måske er det slet ikke så fremmed for iværksætterne, når det kommer til stykket. Det handler om, at 193 statsledere er blevet enige om et behovskatalog med en efterspørgsel på 12 billioner dollars frem til 2030 og 70 billioner dollars fremover. Her har iværksætterne helt afgørende forudsætninger for at rydde bordet. Hvis vi skal indfri verdensmålene, kan vi nemlig ikke optimere...

Read More

Leder, kend din medarbejder

Af Niels Agerup, direktør, Ase Højt engagerede og loyale medarbejdere er nøglen til høj produktivitet, tilfredse kunder og en succesfuld forretning. Men varme følelser for arbejdspladsen er ingen selvfølge. Det kræver et fortroligt og tillidsfuldt rum mellem de ansatte og leder, hvis motivationen skal være i top. Det er nemlig langt fra entydigt, hvad der giver den enkelte arbejdsglæde eller for den sags skyld, hvordan entusiasmen holdes ved lige. Det eneste sikre er, at du som leder ikke kan sætte lighedstegn mellem, hvad der driver dig og ditto dine medarbejdere. Som leder er det derfor vigtigt at lære sit...

Read More

Rekruttering for iværksættere: Centrale udfordringer og tiltag

Af Lars Lundmann Som iværksætter drømmer du sikkert om vækst. Selv hvis du har en digital forretning, betyder vækst som oftest også vækst i antallet af medarbejdere. Iværksættere med vækstambitioner bør derfor også fokusere på rekruttering. Man kan endda sige, at iværksættere bør have et endog meget stort fokus på rekruttering. Dels fordi rekruttering er en stor omkostning i et nystartet firma, og dels fordi én problematisk rekruttering kan få store konsekvenser for virksomheden. Selvom der er mange paralleller mellem rekruttering i en iværksættervirksomhed og en mere traditionel virksomhed, så er der nogle særlige kendetegn ved en del iværksættervirksomheder,...

Read More