Kategori: Ledelse

Rekruttering for iværksættere: Centrale udfordringer og tiltag

Af Lars Lundmann Som iværksætter drømmer du sikkert om vækst. Selv hvis du har en digital forretning, betyder vækst som oftest også vækst i antallet af medarbejdere. Iværksættere med vækstambitioner bør derfor også fokusere på rekruttering. Man kan endda sige, at iværksættere bør have et endog meget stort fokus på rekruttering. Dels fordi rekruttering er en stor omkostning i et nystartet firma, og dels fordi én problematisk rekruttering kan få store konsekvenser for virksomheden. Selvom der er mange paralleller mellem rekruttering i en iværksættervirksomhed og en mere traditionel virksomhed, så er der nogle særlige kendetegn ved en del iværksættervirksomheder,...

Read More

Erhvervsfremmesystem med øje for iværksættere

Af Peter Kofler, Formand Dansk Iværksætter Forening Iværksættere er helt centrale for at få vækst i Danmark, og de kommende måneder bliver afgørende for, hvordan iværksætteriet fremmes bedst muligt, når det nuværende erhvervsfremmesystem står overfor en omlægning. Hvert år allokeres svimlende 4,7 milliarder til 350 forskellige erhvervsfremmeaktører. Pengene er på papiret til at støtte danske virksomheder. Men for få får gavn af de mange skattekroner. Det vil politikerne på Christiansborg nu kigge nærmere på. Der er mange gode grunde til at ændre erhvervsfremmesystemet, og vores forventninger til et nyt system er høje. Det vildtvoksende og vidtforgrenede erhvervsfremmesystem er endt...

Read More

Tænk på medarbejdernes behov fra dag ét

Af Niels Agerup, Direktør, CCO, Ase At realisere den gode idé kræver blod, sved og tårer. Det ved enhver iværksætter. Færre er opmærksomme på, hvor vigtigt medarbejdernes trivsel er, hvis det skal lykkes at stable en succesfuld virksomhed på benene. Det gælder såvel det psykiske som fysiske klima på arbejdspladsen. Et hav af beslutninger skal træffes i en ny virksomhed, og helt vitale spørgsmål trænger sig på. Hvordan skal produktet markedsføres og toptunes? Hvordan skaffes kapitalen? Hænger økonomien sammen? Så ganske forståeligt hvis opmærksomheden på medarbejdernes trivsel fortoner sig. Men faktisk er der god grund til på et tidligt...

Read More

Kommentar: Iværksætteri er mere end tech

Af Josefine Østerby, adm. direktør i PLINTHIT ApS Klokken var 12.34 en regnvåd tirsdag i september, da mailen tikkede ind. 38.400 kr. Det var det symbolske beløb, vi modtog i et Mikrolegat fra Fonden for Entreprenørskab i september 2014. Det gjorde for alvor, at min kæreste Christian Jakobsen & jeg tog springet og blev ”iværksættere”. For nu var der andre end os selv, som syntes, at ideen om en revolutionerende parasolfod ikke var så dum. Vi studerede begge på Aarhus Universitet, så det at lave en virksomhed ved siden af studiet med sikkerheden fra SU virkede oplagt. Der var...

Read More

Glade ansatte er effektive medarbejdere

Hvordan har din dag været? Sådan lyder spørgsmålet ofte ved middagsbordet, når familien mødes over frikadellerne. For mange afhænger svaret af, hvordan forholdet til chefen og kollegerne på jobbet er. Om dagen har været god eller mindre god afgøres ikke mindst af samspillet mellem chef og medarbejder.  Rundt regnet bruger vi en tredjedel af døgnets timer på jobbet, mens de øvrige seksten timer er ligeligt fordelt mellem søvn og fritid. At der er en god balance mellem de tre områder er helt afgørende for vores trivsel. Uanset om vi er chefer eller medarbejdere. Derfor er det en god øvelse...

Read More